Por lo general, Netflix publica listados de películas que veremos dentro de los próximos meses, o bien uno que otro estudio sobre el comportamiento de sus usuarios en la plataforma, pero creo que pocas veces hemos publicado ofertas de trabajo de esta empresa en nuestro sitio. A pesar de esto, la posibilidad de trabajar con Netflix existe y de una manera bastante cómoda y entretenida: traduciendo sus contenidos.

La empresa de entretenimiento se encuentra buscando traductores que les ayuden a subtitular las producciones de su catálogo, pagando una cierta cantidad de dinero por dicha tarea. La tarea es obvia, sin embargo hay que pasar por ciertas pruebas para formar parte de este -muy cool- equipo. Para esto, la compañía habilitó una plataforma llamada Hermes (link al final de la nota), en donde los postulantes realizarán distintas actividades que llevarán a determinar quiénes son merecedores de portar el noble estandarte de traductor del servicio. Lo ideal es alcanzar -o superar- un total de 80 puntos de 100 disponibles, para lo cual ayuda que las personas hablen más de dos idiomas (dato útil que nunca está de más).

Está de más mencionar que este es un trabajo como cualquier otro, por lo que evidentemente será pagado. Según publica Infobae, las cifras corresponden a minuto de pantalla con un mínimo de 10 minutos, cuyos valores están disponibles en el sitio web de Netflix.

La plataforma fue desarrollada por expertos en lingüística, quienes lograron generar un sistema que escala de 1 a 100 los resultados de los postulantes, abriéndole las puertas a todos quienes quieran colaborar con el servicio.

Fuente: https://npv.netflix.com/


En esta fábrica china han sustituido al 90% del personal con robots, y la producción ha crecido un 250%

El debate sobre el impacto de la robótica y la inteligencia artificial en nuestro futuro laboral es cada vez más frecuente, y casos como el que se ha producido en una factoría de la empresa china Changying Precision Technology Company deja claras las potenciales ventajas de esa automatización.

Los robots llevan muchos años reemplazando a trabajadores humanos en las cadenas de montaje, y en esta fábrica decidieron dar ese paso también: de los 650 empleados que tenía esa fábrica se ha pasado a solo 60, con el resto de labores realizadas por robots. El resultado ha sido aparentemente espectacular, con un aumento del 250% en la producción.

Los empleados perfectos son robots

De hecho, afirman los responsables de la fábrica, la plantilla humana se reducirá aún más para quedarse en tan solo 20 personas que se encargarán de gestionar y mantener esa maquinaria robótica que no sólo trabaja más; también lo hace mejor: el número de defectos se ha reducido de un 25% (parece un porcentaje muy elevado) a un 5%. China, por cierto, no es una potencia en robótica industrial.

Los robots industriales son ya tradicionales en industrias como la automovilística, pero otras industrias están comenzando a dar también ese paso. Un estudio de 2013 de dos investigadores de la universidad de Oxford ya avisaron de que este tipo de automatización iría mucho más allá para imponerse en profesiones tan variadas como los cocineros (que no chefs), los relojetors, los dependientes, los analistas financieros o los técnicos dentales.

En nuestra entrevista con Federico Pistono este joven ingeniero ya revelaba que "el efecto de los robots en el empleo será la mayor revolución de la historia", y las predicciones sobre ese impacto no paran de llegarnos desde todos los frentes, incluidas las entidades financieras. Los empresarios lo tienen claro: los robots no se cansan y no crean sindicatos, y si a eso unimos el aumento de la producción y la calidad, no parece que los seres humanos puedan competir en muchas áreas automatizables.

Los humanos les estamos quitando el trabajo a los robots, en las fábricas de Mercedes

Demasiadas historias sobre plantas de fabricación en la que no hacen falta operarios humanos, con robots que quitan el pan al obrero, ahí y en muchos otros terrenos laborales. Historias que de repente se dan la vuelta en situaciones especiales como las que plantea la firma automovilística Mercedes.

La empresa alemana está sacando a algunos robots de sus líneas de producción para dejar hueco a humanos, la razón tiene que ver con la flexibilidad. Somos capaces de adaptarnos más rápido a los cambios que se van necesitando de un día para otro, nuestra programación es instantánea.

Los niveles de personalización de los coches, incluso en modelos asequibles, cada vez son más altos Cuando se trata de líneas de producción de vehículos, los robots llevan mucho tiempo conviviendo con nosotros, son capaces de hacer mucho más rápido - y sin descanso - aquello que le han programado a hacer.

Si una marca tiene claro que quiere un color determinado, con unos extras concretos, y el motor más demandado, el robot se pone manos a la obra como si no hubiera mañana. Para ese tipo de trabajo los robots no tienen rival.

"La variedad es demasiado grande para que la puedan abordar las máquinas con velocidad. No pueden trabajar con todas las opciones diferentes y seguir el ritmo de los cambios “, Markus Schaefer, Daimler

Pero las necesidades de las empresas han cambiado bastante en los últimos tiempos, los coches se pueden personalizar por fuera y por dentro con un nivel de detalle muy alto. El comprador dibuja las opciones en el concesionario, y si quiere que esté rápidamente fabricado, al robot habría que estar programándolo de un día para otro.

En Mercedes consideran que el proceso de programación de los humanos a esos cambios obviamente es directo, se pone a colocar las piezas según le han demandado. Cambiar el programa de una línea de robots que crea los Clase S en serie, les toma días.

Toyota: los robots en su justa medida

El líder del mercado automovolístico, Toyota, también tiene algo que decir al respecto. Sus plantas están plagadas de robots que ayudan en el trabajo en línea, pero no son perfectos en su desempeño.

La empresa japonesa declaró el año pasado que estaban cansados de revisar los errores que acarrean sus acciones. Desde 2008 han ido introduciendo personal cualificado - Kami-sama - en sus líneas de producción, y ha mejorado la productividad.

Fuente: www.xataka.com


La Alcaldía Mayor de Bogotá lanza una aplicación móvil que les permite a las mujeres identificar cuando estén en riesgo o son víctimas de algún tipo de violencia y solicitar ayuda

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de la Mujer y la Alta Consejería Distrital de TIC, lanza una nueva aplicación que permite a las mujeres habitantes de Bogotá, identificar cuando estén en riesgo o son víctimas de algún tipo de violencia y solicitar ayuda.

• Con el desarrollo de esta aplicación, se fortalece la estrategia de la Alcaldía denominada Bogotá una Ciudad Digital y se aporta desde el uso de las TIC, una herramienta para la construcción de comunidad y cultura ciudadana.

• Con SofiaAPP el distrito ratifica su compromiso en prevención y atención a mujeres fortaleciendo los niveles de difusión y apropiación del derecho de las mujeres a estar en una ciudad segura y libre de violencias.

El día de hoy, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Alcaldía Mayor de Bogotá lanzó la nueva aplicación móvil SofíaApp, una herramienta tecnológica que abre un canal de comunicación y orientación para que las mujeres habitantes de Bogotá puedan identificar cuándo están en riesgo o son víctimas de algún tipo de violencia y solicitar ayuda.

SofiaAPP es el resultado de un trabajo en conjunto entre la Secretaría Distrital de la Mujer y la Alta Consejería Distrital de TIC, que promueve la participación e interacción de las usuarias con la Secretaría a través de las TIC, brindando un canal de comunicación adecuado para que este grupo poblacional conozca entre otras, las rutas de atención en caso de ser vulneradas, evitando que sean revictimizadas.

El objetivo de la aplicación es que las mujeres puedan identificar cuando están en riesgo o son víctimas de algún tipo de violencia, haciendo uso de las diferentes secciones en las que se ofrece información sobre los servicios de la Secretaría Distrital de la Mujer, del Sistema de Protección Integral a Mujeres Víctimas de Violencias - SOFIA, las rutas de atención y tips y tests sobre los diferentes tipos de violencia (económica, psicológica física o sexual) y en la que podrán recibir orientación sobre a dónde acudir para buscar atención integral o denunciar según las características del caso.

SofíaApp también funciona como una red articuladora de género, en la que las usuarias pueden recibir orientación jurídica y psicológica marcando desde la aplicación a la Línea Púrpura (018000112137) de la Secretaría Distrital de la Mujer, comunicarse con sus contactos de confianza en caso de una emergencia o activar marcado rápido a la línea de atención 123, o enviar mensaje de texto predeterminado a contactos de emergencia.

“A través de esta aplicación, la Alcaldía Mayor de Bogotá continúa trabajando en su propósito de reforzar la seguridad ciudadana en beneficio de las mujeres, de romper los círculos de violencia y dar herramientas que permitan cada día abordar desde la prevención” Afirmó Cristina Vélez, Secretaría Distrital de la Mujer.

Con el desarrollo de esta aplicación, se está fortaleciendo la estrategia denominada Bogotá una Ciudad Digital, incluida en el Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Mejor Para Todos; y se aporta al fortalecimiento del Sistema de Protección Integral a Mujeres Víctimas de Violencias - SOFIA.

“Según la caracterización realizada por la Alta Consejería Distrital de TIC en el Estudio de Economía Digital de la ciudad, se estima que el 86% de mujeres en Bogotá son usuarias de teléfonos inteligentes, lo que permite concluir que aproximadamente 3,3 millones de mujeres, podrán verse beneficiadas con esta aplicación.” Afirmó Sergio Martínez, Alto Consejero Distrital de TIC.

La aplicación está dirigida a todas las mujeres habitantes de Bogotá, en especial aquellas que sean víctimas o potenciales víctimas de violencia de género y fortalece los niveles de difusión y apropiación del derecho de las mujeres a estar en una ciudad segura y libre de violencias.

Una Bogotá que garantiza el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias, es una Bogotá Mejora para Todas.

Fuente: http://tic.bogota.gov.co/


James Bruton es el canal de YouTube sobre, vestuario, cosplay, robots, tecnología e ingeniería. Actualmente podemos encontrar diferentes videos en este canal por ejemplo varios Robots de Star Wars, Iron man, Futurama,avengers Etc.

James bruton por medio de la fabricación de productos mecánicos y piezas de cosméticos usando la impresión 3D, así como otros métodos como la construcción de espuma, crea una Realidad Virtual, mostrando lo mejor de un personaje en cada video.

Este proyecto James lo toma de forma muy personal en YouTube, aunque cuenta con 449.615 suscriptores, no ofrece productos para la venta, lo hace solo por gusto. Muchas personas le escriben sobre sugerencias para que haga un robot en específico y este europeo les cumple por medio de su creatividad.

Fuente: https://www.youtube.com/user/jamesbruton/about


Niño de 11 años diseña mochila antibalas y antisecuestro

El menor presentó su creación en un concurso de innovación tecnológica, luego de haber sido testigo de un tiroteo ¡Mantente al día con las noticias de interés de los Hispanos!

Un niño de 11 años creó una mochila antibalas, en Tamaulipas, para protegerse de la inseguridad que se vive en dicha entidad.

Durante la muestra de proyectos en el “18 Certamen de Innovación Tecnológica,”, el niño Juan David Hernández Rojas presentó una mochila que cuenta con una placa que sirve como blindaje, la cual que, además, cuenta con una alarma en caso de sufrir algún secuestro.

De acuerdo con el medio local Editorial Cinco, el evento se celebró el pasado 11 de noviembre y fue organizado por la Secretaría de Educación en el Polyforum de Ciudad Victoria.

El portal de noticias dice que esta es la segunda vez que el pequeño se presenta en dicha competencia, a quien se le ocurrió crear la maleta después de haber presenciado un tiroteo muy cerca de donde estudia y por el cual él y sus compañeros se tiraron al piso para evitar que una bala perdida los hiriera.

“Una vez nos pasó un hecho de violencia, donde los niños se tuvieron que tirar al piso, de ahí se le ocurrió a Juan David, quien es uno de mis mejores alumnos. Su idea es muy buena porque salvaría la vida de muchos niños. Muchos han desaparecido en Matamoros víctimas de la violencia”, dijo la maestra Iveth Morín Arévalo al medio.

“En matamoros hay mucha delincuencia. En sí la mochila tiene un chaleco a prueba de balas. Una situación muy común [son] las balaceras en mi ciudad”, explica el menor en un video que circula en redes sociales”.

La mochila también cuenta con una alarma auditiva, un lámpara de mano, un cargador de emergencias, un impermeable desechable, “un rastreador GPS enlazado al teléfono de mis padres en caso de que no me encuentren”, explica Juan David.

Juan David explica que en caso de robo la mochila tiene una alarma. Así podemos advertir al público que me están robando y que el público me pueda ayudar o también hacer que el agresor se aleje”.

Las instrucciones para el uso adecuado de la mochila, según explicó su creador, es utilizarla cómo escudo en caso de estar presente durante un enfrentamiento armado.

Fuente: http://laopinion.com/